自潤陽科技2012年成立以來，歷經(jīng)十年探索，逐步形成了一套獨(dú)特的企業(yè)文化。為了能夠更好地讓全體員工熟悉潤陽科技的企業(yè)文化，提升認(rèn)同感，增強(qiáng)凝聚力，5月10日，公司召開企業(yè)文化宣導(dǎo)會，董事長楊慶鋒，總經(jīng)理王光海，副總經(jīng)理萬立祥、周霜霜以及公司所有中層干部出席本次會議。
宣導(dǎo)會上，董事長楊慶鋒分享了他對潤陽科技企業(yè)文化的理解。他動(dòng)情回憶道，潤陽科技自2013年開始著力于解決“草坪亂扔煙蒂”現(xiàn)象，也因此提出了員工要把公司當(dāng)成家一樣來對待的觀念。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，這個(gè)觀念也在不斷的發(fā)展完善，最終形成了“讓每一位潤陽人都能感受到家的溫暖”的潤陽科技“家文化”，我們提倡所有的潤陽科技員工應(yīng)視彼此為一家人，應(yīng)該相親相愛，互幫互助，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。在公司家文化的形成發(fā)展中，企業(yè)逐步提煉了“誠信、包容、激情、尊重”的八字企業(yè)精神。
楊總希望全體中層干部要結(jié)合自己的工作實(shí)際，來不斷豐富和完善企業(yè)文化，為潤陽家文化增添更多新的元素與活力。同時(shí)希望大家當(dāng)好宣導(dǎo)員，把企業(yè)的文化和精神通過各種形式向各自部門車間的員工進(jìn)行宣導(dǎo)，讓企業(yè)文化根植在全體潤陽人的心中，并用企業(yè)精神激勵(lì)自身，勇于創(chuàng)新、勇于探索，勇于解決發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，讓潤陽科技這個(gè)大家庭更加枝繁葉茂。
